∅ über 10x mehr Bewerbungen
Erhalte im Durchschnitt 10x mehr Bewerbungen, als über herkömmliche Wege wie Stellenbörsen, Zeitungsannoncen und Karriereseiten.
Stärkung der Arbeitgebermarke
Erfahre, wie wir du dein Unternehmen so darstellst, dass deine Stellenangebote attraktiver angesehen werden, als die der Mitbewerber.
Deine eigene Bewerberpipeline
Lass dir von uns eine Bewerberpipeline bauen, die je nach Bedarf, wie ein Wasserhahn, immer wieder auf‒ und zugedreht werden kann.
Stelle qualifizierte Sicherheitskräfte in nur 30 Tagen ein
Mit unserer bewährten Methode, erhältst du endlich mehr qualifizierte Bewerbungen und führst nur noch Bewerbungsgespräche mit Kandidaten, die wirklich zu dir passen.
Senke deine Personalkosten um 52% und spare 73% bei der Suche nach Sicherheitskräften
Unsere Methode hat bewiesen, dass unsere Kunden durchschnittlich 52% weniger Personalkosten haben, 73% Zeitaufwand sparen und gleichzeitig 10x mehr qualifizierte Bewerbungen bekommen als Ihre Mitbewerber.
Wie du bisher nach Sicherheitskräften gesucht hast...
Dass deine Stellenangebote auf deiner Webseite, der Agentur für Arbeit, auf Kleinanzeigen, in Facebook‒Gruppen, in Stellenportalen und Zeitungen nicht schnell und planbar die gewünschten Bewerber bringen, hast du sicherlich schon selbst bemerkt,
Die Folgen sind:
Wie wir nach Sicherheitskräften suchen...
Wir verzichten darauf, die Stellenangebote auf den klassischen Plattformen und Medien zu inserieren. Wir sprechen Sicherheitskräfte online, an den Stellen an, wo sie sich aufhalten und sorgen für ein schnelles Bewerbungsverfahren.
Diese Ergebnisse sind bei uns normal:
Antworten auf häufig gestellte Fragen
Ist das Beratungsgespräch wirklich kostenlos?
Ja, das Beratungsgespräch ist zu 100 % kostenlos und unverbindlich! In unserem gemeinsamen Gespräch erfährst du, ob dein Betrieb das Potenzial hat mit unserer Methode passende Sicherheitsfachkräfte innerhalb weniger Wochen einzustellen zu können und wie deine individuelle Bewerberstrategie funktioniert.
Warum soll ich ein Beratungsgespräch buchen?
Unsere Dienstleistung ist individuell und benötigt daher ein gut durchdachte auf dich abgestimmte Strategie. Du willst ja schließlich deine Stellen schnellstmöglich besetzen und nicht eine Dienstleistung "von der Stange" haben, die letztendlich doch nicht funktioniert.
Wir haben schon alles versucht! Funktioniert eure Methode wirklich?
Diesen Satz kennen wir sehr gut. Wir versprechen dir, dass sich unser kostenfreies Beratungsgespräch bislang für jeden Betrieb gelohnt hat. Im Gespräch zeigen wir dir einen Schritt-für-Schritt-Plan auf, wie wir deine gewünschte Stelle innerhalb kürzester Zeit besetzen können. Das wirst du so noch nicht gesehen haben!
Unterstützt ihr jedes Unternehmen?
Nein! Wir arbeiten ausschließlich mit Betrieben zusammen, welchen wir auch wirklichen helfen können. Dazu ist eine ausführliche Prüfung notwendig, damit wir uns 100 % sicher sind, dass wir dir wirklich einzigartige Ergebnisse liefern können.
Die Wahrheit ist, es ist unmöglich jedem Betrieb in Deutschland zu helfen. Da wir viel Wert auf eine gute Betreuung legen, ist es uns leider nicht möglich, mehr als 6 Kunden pro Monat aufzunehmen und gleichzeitig starke Ergebnisse zu liefern.
Was macht die Vorgehensweise einzigartig?
Unsere Dienstleistung ist eine selbst entwickelte und einzigartige Methode, um gezielt qualifizierte Sicherheitsfachkräfte aus deiner Region zu erreichen. Durch den ausgeklügeltes Bewerbungsprozess erreichen wir wesentlich mehr potenzielle Kandidaten, als über klassische Methoden. Hierdurch ist es uns möglich bis zu 10x mehr Kandidaten und 70 % der Arbeitnehmer zu erreichen. Dies ist nur durch jahrelange Erfahrung und tiefgehendes Online Marketing Wissen möglich.
